A Cooperativa Agroindustrial Tradição concluiu mais um curso de seu programa de desenvolvimento de lideranças, realizado em parceria e com o apoio do Sescoop. O treinamento, conduzido pelo Departamento de Desenvolvimento Humano (DHO) da cooperativa, foi estruturado em uma jornada de cinco encontros de imersão, sob a facilitação da psicóloga Alessandra Carmo Palacio, com o propósito de preparar e qualificar profissionais para os desafios da gestão de pessoas e de processos no ambiente cooperativo.
Com uma abordagem orientada à prática, a formação partiu do preceito de que a liderança está intrinsecamente conectada à ação e ao comportamento do líder, e não meramente ao título ou à posição hierárquica exercida na organização. Ao longo das imersões, os participantes aprofundaram conhecimentos sobre os papeis e as responsabilidades inerentes à condução de equipes.
Entre os pilares trabalhados durante o curso, destacam-se o desenvolvimento de competências comportamentais cruciais, como a comunicação assertiva e a inteligência emocional. As temáticas foram direcionadas para capacitar os gestores e colaboradores. "Este curso foi de fundamental importância para o meu crescimento. Mesmo ainda não tendo uma equipe sob minha liderança direta, a formação serviu para mostrar que a liderança está mais relacionada à ação e postura do profissional do que propriamente à posição de um cargo”, salienta a colaboradora do setor comercial da Tradição, Leila Inês Wiggers.
Na etapa de encerramento, o módulo final focou na gestão do tempo e na busca por resultados consistentes. Conforme destacou a facilitadora Alessandra Carmo Palacio, um líder devidamente preparado e capacitado para gerir o tempo e mensurar performance consegue conduzir suas equipes de maneira significativamente mais sólida, eficiente e estratégica.