O segundo dia da Convenção Conexão Tradição - Cooperação Estratégica para Evoluir reuniu todo o time estratégico da Cooperativa Agroindustrial Tradição no Clube Pinheiros, em Pato Branco. O dia foi marcado por estudos, reflexões e discussões sobre os negócios da cooperativa e os caminhos para os próximos anos.
A programação teve início com uma explanação do diretor executivo, Fernando Alan Tonus sobre o Mapa Estratégico 2030 e uma visão de Futuro da Cooperativa. O segundo dia foi conduzido pelo consultor Claudio Vicente e contou também com a participação do especialista em mercado Emanuel Pessoa, que abordou o tema “O futuro do Agro”, trazendo uma visão sobre as transformações e os desafios que devem impactar o setor nos próximos anos.
Na sequência, a programação foi dividida em quatro importantes frentes: Pessoas e Lideranças, Inovação Tecnológica, Relacionamento com o Cooperado e Excelência Operacional.
Liderança e engajamento
Durante sua explanação, o presidente da Cooperativa Tradição, Julinho Tonus, destacou a importância do engajamento de todo o time para o sucesso dos negócios e, principalmente, para o fortalecimento dos cooperados.
O presidente também falou sobre as características que considera fundamentais para quem exerce uma posição de liderança. “Se você quer ser um líder, você precisa fazer a diferença, ter visão, tomar decisão, ter humildade, ser motivado e ter equilíbrio”, destacou.
Tecnologia para modernizar as unidades
Na frente de Inovação Tecnológica, foi falado sobre a evolução tecnológica que a cooperativa vem passando com as modernizações das unidades Tradição, trazendo novas possibilidades para melhorar processos, gestão e resultados.
Já no tema Relacionamento com o Cooperado, o vice-presidente e diretor comercial, Gelson Corrêa, apresentou exemplos de como a proximidade e a qualidade no atendimento fortalecem o elo de confiança entre a cooperativa e seus cooperados. “Quando aquele que atende o cooperado entende o que ele quer, o relacionamento é fortalecido e cresce”, destacou Gelson, ao compartilhar situações que mostram como um bom relacionamento também pode potencializar os negócios da cooperativa.
Tradição reconhece colaboradores com certificação Six Sigma
Fazendo parte da programação da Convenção, 28 colaboradores receberam a certificação Six Sigma, nos níveis White Belt e Yellow Belt.
Segundo o assessor estratégico, Fernando Neitzke Junior, a certificação faz parte do programa Melhoria Contínua, que está sendo desenvolvido na cooperativa e tem como objetivo promover a melhoria constante dos processos da Tradição.
Para a colaboradora Paloma Perin, que recebeu a certificação White Belt, o momento foi motivo de orgulho, especialmente por ter sido convidada a participar mesmo não ocupando um cargo de gerência. “Isso comprova que a cooperativa está preocupada em desenvolver cada vez mais os seus colaboradores”, destacou.
Eficiência Operacional
Dando continuidade à programação, os colaboradores participaram de uma palestra sobre Eficiência Operacional, conduzida pelo consultor Rafael Vieira.
O encontro proporcionou uma reflexão sobre a importância de uma gestão eficiente e segura para garantir a sustentabilidade e o crescimento dos negócios da cooperativa.
Um novo olhar para o planejamento estratégico
A atualização do Mapa Estratégico da Tradição considera a realidade das diferentes unidades da cooperativa e os desafios para os próximos anos. A proposta é estabelecer diretrizes mais claras e indicadores que permitam acompanhar de forma mais efetiva os resultados e o desdobramento das estratégias em diferentes níveis da organização.
O novo planejamento também representa uma evolução em relação aos planejamentos anteriores, que contavam com mais de 60 indicadores. A partir de agora, os indicadores serão desdobrados de forma mais estruturada, permitindo que a estratégia esteja conectada às diferentes áreas e níveis da cooperativa.
“Merecendo o que deseja”
Para encerrar a programação da tarde, os participantes acompanharam uma palestra motivacional com Luciano Dallo, que abordou o tema “Merecendo o que deseja”.
A palestra trouxe uma reflexão sobre escolhas, comportamento e protagonismo, encerrando um dia de muito conteúdo, troca de experiências e construção coletiva sobre os próximos passos da Tradição.
A Convenção Conexão Tradição segue nesta quinta-feira, com o terceiro e último dia dedicado ao planejamento estratégico da cooperativa e à construção dos caminhos que irão orientar a Tradição nos próximos anos.